Har du koll på hur pensionen fungerar? Det svenska pensionssystemet grundar sig i den allmänna pensionen och byggs på med tjänstepension och privat pensionssparande. Vi går igenom pensionens tre delar – allmän pension, tjänstepension och privat pensionssparande – för att hjälpa dig förstå pension bättre.
Pensionen kan du se som en uppskjuten del av din lön. Det är kapital som sparas ihop under åren du arbetar som sedan betalas ut när du avslutat arbetslivet och gått i pension. Vad du får ut i pension beror bland annat på hur stora pensionsavsättningar som har gjorts under ditt arbetsliv. Du som arbetar och bor i Sverige får pension från staten och de flesta får även tjänstepension genom sin arbetsgivare. Många har även ett privat pensionssparande för att nå upp till sin önskade inkomst som pensionär.
Pensionssystemet kan liknas vid en pyramid där den allmänna pensionen, som består av inkomstpensionen och premiepensionen, utgör grunden och byggs sedan på med tjänstepension och eget sparande. Här kan du läsa mer om de olika delarna. Det finns även mer information om pensionens tre delar, som du når genom länkarna under varje avsnitt.
Allmän pension är grunden i ditt pensionssparande. Det är en automatisk pensionsavsättning som görs varje år och baseras på din lön och andra skattepliktiga inkomster. Kapitalet som betalas in förvaltas främst av Pensionsmyndigheten, men du kan också till viss del påverka hur pengarna ska placeras.
Inkomstpensionen hanteras helt och hållet av Pensionsmyndigheten. Räntan på pensionsavsättningen är densamma som den allmänna inkomstökningen i samhället.
Du kan själv bestämma hur din premiepension ska förvaltas. Det är pengar som är tillgängliga att placera i ett urval av fonder. Om du inte gör något val förvaltar staten pengarna åt dig.
Läs mer om allmän pension – inkomstpension och premiepension
Tjänstepensionen betalas in av din arbetsgivare. Det är en del av pensionen som de allra flesta har, men inte alla. Omfattas du av ett kollektivavtal kan du vara säker på att du även har tjänstepension. Arbetsgivare som inte har kollektivavtal behöver inte erbjuda tjänstepension, men många gör det ändå.
Hur stor avsättningen till din tjänstepension är beror på vad du har för överenskommelse med din arbetsgivare. Vanligtvis är det en avsättning som motsvarar 4,5–6 procent av din lön, men det kan variera. Kapitalet som betalas in kan du sedan placera i de tillgängliga fonder som passar dig bäst.
Tjänstepension – så fungerar det
Avtalspension – en kollektivavtalad tjänstepension
Det privata pensionssparandet bestämmer du själv över. I takt med att vi lever längre så blir även den allmänna pensionen mindre, vilket gör det privata pensionssparandet allt viktigare.
Hur mycket du behöver spara beror bland annat på hur gammal du är, hur länge du har pensionssparat och vilken inkomst du vill ha som pensionär. Det är dina individuella förutsättningar och mål som styr sparandet.
Lämna ditt telefonnummer så ringer vi upp dig.
Vill du ringa oss istället? Du når oss på 077-11 11 800
Öppet måndag–fredag 8–16:30.
När vi ringer upp dig får du besvara en säkerhetsfråga i BankID-appen. Det är en bekräftelse på att du pratar med oss.
Det är aldrig för sent att börja spara till pensionen. Det viktigaste är att komma igång.
Driver du företag och vill veta mer om pension för dina anställda?
På Minpension.se kan du få en prognos över din framtida pension.
Pensionen kan ses som din framtidslön. Det är den inkomsten du kommer ha när du gått i pension och slutat jobba. Vi hjälper dig gärna på traven och har därför skapat en pensionsskola, så att du enkelt kan lära dig mer om pension – oavsett om du är nybörjare eller redan har sparat ett tag.
Försäkringsgivare är SEB Pension och Försäkring AB
Organisationsnummer: 516401-8243, 106 40 Stockholm