Med en bra tjänstepensionslösning idag kan du skapa en bättre ekonomi i framtiden. Vi hjälper dig att hitta rätt lösning oavsett om du vill bli en mer attraktiv arbetsgivare eller förbättra din egen pension som ägare.
Investeringar innebär en risk.
Vilken tjänstepensionslösning som passar bäst kan bland annat bero på hur många anställda ditt företag har, behovet av rådgivning och vilka specifika önskemål som finns i just din verksamhet.
SEB Tjänstepensionspaket är en lösning som företaget tecknar och administrerar helt digitalt och som främst kan passa företag med ett fåtal anställda. Du väljer på egen hand hur stort sparandet ska vara och vilka försäkringar som ska ingå – och alla i företaget får samma förmåner. Sparandet sker i en fondförsäkring utan fast eller rörlig administrativ avgift (avgifter tas däremot ut i fonderna).
Med den skräddarsydda tjänstepensionslösningen får du ett förslag om sparande och försäkringsskydd utifrån företagets behov och det ingår möjlighet till löpande rådgivning för dig och dina anställda. Lösningen kan bland annat passa lite större företag eller dig som vill få hjälp att sätta ihop tjänstepensionen efter specifika önskemål.
När ditt företag har kommit igång med tjänstepensionslösningen kan du sköta administrationen digitalt. Du kan bland annat registrera nya löner och premier eller lägga till nya medarbetare och ta bort dem som slutat. Det gör att du får en bättre överblick och att du minskar mängden pappersarbete.
Osäker på vilka fonder du ska spara i? Vår rådgivningsrobot ger dig individuella placeringsråd och bevakar ditt sparande varje dag, året runt. Till sista kronan i din pension är utbetald.
Tjänsten tillhandahålls av SEB Pension & Försäkring AB.
Ring oss på 0771-43 10 00 eller fyll i dina uppgifter så kontaktar vi dig.
Företagare som inte pensionssparar kan få 25 procents lägre pension jämfört med dem som har tjänstepension. Vår analytiker Susanne Eliasson kommenterar vikten av att spara till pensionen och tipsar om hur du som företagare kan tänka.
Erbjud dina anställda att byta ut en del av bruttolönen till ett tjänstepensionssparande.
Lägre kostnad än lön och ett bra sätt att få eftertraktad personal att stanna i företaget genom att du kan villkora pensionen.
Gör skillnad för dina medarbetare, de gör skillnad för dina kunder.
Försäkringsgivare är SEB Pension och Försäkring AB
Organisationsnummer: 516401-8243, 106 40 Stockholm