För många är sommarjobbet också det första jobbet man har. Då kan det vara svårt att veta vilken lön man ska ha eller vilka andra ersättningar man kan ha rätt till. Här har vi samlat information som förhoppningsvis kan ge dig en uppfattning om vilka lönenivåer och arbetstider som kan gälla för ett sommarjobb. När du har tjänat pengar på sommarjobbet blir det också dags att sätta sig in i hur mycket skatt du ska betala.
Lönen kan variera stort mellan arbetsgivare i privat och offentlig sektor, inte minst på grund av vilken ålder du har. Inom kommun och region finns det ofta vissa rekommenderade lönenivåer beroende på hur gammal du är. Arbetar du inom privat sektor finns det sällan några generella regler som gäller för alla. Däremot är ungdomslöner reglerade i vissa kollektivavtal.
För unga mellan 12 och 14 år är det vanligt med mindre komplicerade uppgifter såsom gräsklippning eller tidningsutdelning. En rimlig timlön ligger ofta mellan 50–80 kronor. Du som är under 13 år får i regel inte arbeta alls, men det finns vissa undantagsfall.
För tonåringar i åldrarna 15 till 16 år finns det fler möjligheter till arbete. Det är ofta från 15 år och uppåt som man kan söka sommarjobb från kommunen. Vanliga jobb som kommunen kan erbjuda finns exempelvis inom exempelvis barn- och fritidsverksamhet eller vård och omsorg. Arbetsuppgifterna för den här gruppen blir mer komplexa och ansvaret ökar jämfört med någon som är mellan 12 och 14 år gammal. Detta avspeglas också i lönen. En timlön för denna åldersgrupp kan vara runt 80–100 kronor.
De äldre tonåringarna, 17–18 år, kan förvänta sig högre löner, särskilt om de har tidigare arbetslivserfarenhet. Ju äldre och mer erfaren du är, desto lättare kan det även vara att hitta ett sommarjobb inom privat sektor. Då kan arbeten inom till exempel försäljning, kundservice och enklare administration bli aktuella. Många kan även hitta sommarjobb inom turism-, hotell- och restaurangbranschen. Timlönen för äldre tonåringar ligger ofta mellan 100–140 kronor.
Ungdomslön för dig under 20 år (Hotell- och restaurangfackets webbplats)
Anställa sommarjobbare under 18 år – Fria Företagare
Löner för sommarjobb – Sommarjobb
Har jag rätt lön? (Sök, Handelsanställdas förbunds webbplats)
Lönen kan variera stort mellan olika branscher. Om arbetsgivaren har kollektivavtal finns det ofta vissa bestämda gränser för ungdomslöner. Saknar arbetsgivaren kollektivavtal kan sommarjobbslönen däremot antingen vara högre eller lägre än de kollektivavtalade lönerna. Blir du erbjuden ett sommarjobb från en privat aktör kan du jämföra lönenivån med rekommendationslönerna som din kommun erbjuder för sina jobb – om dessa siffror är offentliga.
De flesta kommuner erbjuder sommarjobb till ungdomar varje år. Sommarjobben kan till exempel vara allt ifrån arbete inom vård och omsorg till trädgårdsskötsel eller enklare administration. Lönenivåerna varierar från kommun till kommun, men kommunerna har ofta särskilda lönerekommendationer som baseras på arbetstagarens ålder. Exempelvis har Stockholm stad följande lönerekommendationer för olika åldrar:
När du har ett sommarjobb är det arbetsgivarens ansvar att dra av skatt från din lön och se till så att den betalas in till Skatteverket. Det är därför du får en lägre summa utbetald än vad du faktiskt tjänar.
Även om det är arbetsgivarens ansvar att hantera din löneutbetalning så är det bra om du håller reda på hur mycket pengar du tjänar under året. Skatteverket har nämligen en gräns för hur mycket du kan tjäna innan du behöver betala skatt. Det betyder att du kan tjäna upp till den summan utan att behöva betala skatt. Om din lön överskrider gränsen kommer du att betala skatt på det överskjutande beloppet.
Att ansöka om jämkning kan vara en bra idé om du bara jobbar några månader under året – exempelvis under sommaren. Skatteverket anpassar då din skattesats så att du inte behöver betala lika mycket skatt som du annars hade gjort.
Läs mer och ansök om jämkning för skolungdom (skatteverket.se)
Om du har betalat för mycket skatt under året har du möjlighet att få tillbaka pengar när du deklarerar. Det innebär att om du tjänat mindre än skattegränsen eller om du fått för mycket skatt dragen från din lön, kan du få en skatteåterbäring. Skatteåterbäringen betalas ut året efter det år du har sommarjobbat och fått din inkomst, vanligtvis får du pengarna under våren.
Även fast sommarjobbet bara varar under en begränsad period är det ändå viktigt att ha koll på dina villkor och rättigheter. Var noga med att få ett skriftligt avtal där dina arbetstider, din lön samt ob-, semester- och övertidsersättning framgår. Ta även reda på vilka försäkringar som finns på arbetsplatsen. Du är automatiskt försäkrad om arbetsplatsen har kollektivavtal, men saknar arbetsplatsen kollektivavtal behöver du stämma av läget själv. Att vara försäkrad är viktigt om du skulle bli sjuk eller råkar ut för en olycka.
Är du under 18 och söker sommarjobb finns det en hel del som kan vara bra att känna till om vilka arbetstider som gäller för dig. Arbetstiderna kan variera mellan olika jobb och organisationer, men de får inte överskrida de lagstadgade gränserna. Här kan du ta reda på mer om vilka arbetstider som gäller för dig under 18 år.
Alla som är under 18 år räknas som minderåriga enligt vår svenska lagstiftning. Är du minderårig och arbetar i Sverige gäller särskilda lagar och regler som är till för att skydda dig samt begränsa dina skyldigheter på arbetsplatsen – bland annat vilka tider du får arbeta.
Minderåriga får generellt sett inte arbeta sent på kvällar och nätter eller tidiga morgnar. Anledningen är att säkerställa tillräckligt med vila och återhämtning så att skolgången inte påverkas negativt. De här reglerna gäller även på sommarlovet, trots att du inte går i skolan då.
Du som inte har fyllt 13 år får generellt sett inte arbeta överhuvudtaget. Det finns dock vissa undantag från lagen, så länge det är lätta och ofarliga sysslor du arbetar med. Du får nämligen arbeta trots att du är yngre än 13 år om du till exempel arbetar i ett familjeföretag eller inom konst- eller kulturbranschen. Oavsett var du arbetar så behöver vårdnadshavare godkänna avtalet och arbetet måste övervakas av en vuxen. Även om barnet får godkänt att jobba så måste arbetspassen hållas korta för att ge tillräckligt med tid för vila. Dessutom finns det normalt sett ett arbetsförbud under skoltid.
Har du fyllt 13 år har du rätt att börja arbeta, men det finns fortfarande lagar som begränsar arbetstiderna för att balansera skola och arbete. Under sommarlovet får du bara arbeta 7 timmar om dagen och max 35 timmar per vecka. Arbetar du under en skolvecka får du högst arbeta 2 timmar per dag och högst 12 timmar per vecka. Oavsett om du arbetar under lov eller skolvecka får du inte arbeta från klockan 20:00 till 06:00.
Är du mellan 16 och 18 år kan du ha mer flexibla arbetstider än någon som är yngre än 16. Du får då arbeta 8 timmar per dag och 40 timmar per vecka, men arbetstiderna får inte hindra möjligheterna till skolgång. Du ska ha minst 12 timmars vila mellan passen och får inte arbeta från 22:00 till 06:00 eller 23:00 till 07:00.
Generellt sett fokuserar lagstiftningen på att arbetet inte får komma i vägen för den minderåriges skolgång. Även om möjligheterna att arbeta blir större med åren så är det fortfarande skolan som ska komma i första hand.
Pauserna mellan arbetspassen måste vara så pass långa att du som minderårig ska kunna återhämta dig tillräckligt mycket för att ha energi över till skolan. Jobbar du under sommarlovet har du dock rätt att arbeta mer än under en skolvecka. Sommarlovet kan därför vara ett bra tillfälle att tjäna in lite extra pengar.
Du som vill arbeta under sommarlovet kan ta fler och längre pass jämfört med om du hade arbetat under en skolvecka, men du måste fortfarande ta pauser från jobbet. Barn upp till 16 år måste ha minst 4 veckor sammanhängande ledighet utanför skolan. Det är därför inte möjligt att arbeta alla dagar under sommarlovet. Har du till exempel 10 veckors lov kan du som mest arbeta 6 veckor.
Som för de flesta andra jobb brukar lönen för sommarjobbet betalas ut kring den 25:e varje månad. För att ta emot lönen behöver du ha ett bankkonto som arbetsgivaren kan sätta in lönen på. Har du inget bankkonto idag kan vi hjälpa dig. Ansök om att bli kund redan idag för att snabbt kunna komma igång med dina banktjänster. Är du under 18 år behöver du få hjälp av din vårdnadshavare för att bli kund hos oss.
Under skollov som är minst en vecka får yngre och äldre barn arbeta högst 7 timmar per dag och högst 35 timmar per vecka.
Minderåriga får börja arbeta vid 13 års ålder, men det finns begränsningar för arbetsuppgifter och arbetstider beroende på åldern.
För 17-åringar finns det inga specifika begränsningar på arbete på kvällen. Dock får de inte arbeta nattetid mellan klockan 22:00 och 06:00 om det inte är särskilda skäl och om Arbetsmiljöverket godkänner det.
Arbetstiderna varierar beroende på ålder. För 13- och 14-åringar är det normalt arbetsförbud på skoldagar och för 15- och 16-åringar är det arbetsförbud under skoltid. Minderåriga får inte heller arbeta nattetid mellan 22 och 06 om inte särskilda skäl och godkännande finns.
Under skolveckorna får yngre och äldre barn arbeta högst 2 timmar per skoldag eller 7 timmar per skolfri dag. De får arbeta högst 12 timmar per skolvecka.
Ta hjälp av vår sparkalkylator och räknesnurra för att se hur ett sparande kan växa över tid.
