Hantera sjukdom

När du blir sjuk kan du få ersättning från fyra olika håll: 1) Försäkringskassan, 2) arbetsgivaren genom så kallad kollektivavtalad försäkring, 3) privat sjuk- eller olycksfallsförsäkring, 4) fackförbund.

Information om ersättning från socialförsäkringen (Försäkringskassan)

Om du ser att sjukpenningen inte kommer att täcka dina utgifter bör du redan nu ta en privat olycksfall- eller sjukförsäkring eller ett låneskydd som hjälper till att betala ditt bolån om du blir sjuk eller arbetslös.

Genom fackförbund kan man också teckna en inkomstförsäkring. Generellt så rekommenderar vi att man har runt två nettolöner på kontot för oförutsedda utgifter. Det brukar dröja ett tag innan din sjukpenning börjar betalas ut och då är det bra att ha en buffert att ta av.

Läs mer om sjukförsäkring – kompletterar din inkomst upp till 90 procent av lönen

Absolut. Arbetsgivaren har idag ett stort ansvar att tillsammans med sjukvården och Försäkringskassan se till att anpassa arbetsuppgifterna när du kommer tillbaka från sjukskrivningen.

Det kan ta lång tid att komma tillbaka från ett utmattningssyndrom, men vanligtvis börjar man arbetsträna 25 procent efter 90 dagar. Det kan handla om att komma in till jobbet en kort sväng, hälsa på kollegorna, ta en kopp kaffe och kolla av mejlen. Därefter går man successivt upp till 50, 75 och 100 procent i arbetstid under en halvårsperiod.

Om du blir sjuk utomlands behöver du förbereda dig i förväg. Vid resor inom EU/EES och Schweiz ska du beställa ett EU-kort från Försäkringskassan i god tid. Kortet gäller i tre år och ger rätt till nödvändig vård som inte kan vänta, hos vårdgivare inom det offentliga sjukvårdssystemet. Barn behöver egna EU-kort.

Vid resor utanför EU/EES och Schweiz gäller inte EU-kortet, och då är det viktigt att ha en privat reseförsäkring. Kontrollera vad som ingår i din hemförsäkring och om du behöver extra skydd.

Eftersom sjukvård utomlands kan bli kostsam rekommenderas även att ta med ett extra kreditkort för ekonomisk trygghet.

Ansök om SEB Credit

Som egenföretagare har du ett svagare skydd vid sjukdom än anställda, vilket kan få stora ekonomiska konsekvenser. Därför rekommenderas att du tecknar en sjukförsäkring som kompletterar ersättningen från Försäkringskassan. För aktiebolag kan sjukförsäkring även tecknas via företaget som del av en tjänstepensionslösning.

Sjukförsäkring för företag

Tjänstepension för företag – pensionssparande och försäkringsskydd

Hur mycket ersättning du får vid sjukdom beror på din bolagsform och din inkomst. Försäkringskassan baserar sjukpenningen på den lön du tar ut eller företagets överskott. På Ersättningskollen kan du räkna ut din ersättning.

I enskild firma, handelsbolag och kommanditbolag är du inte anställd och ska sjukanmäla dig till Försäkringskassan första sjukdagen. Du kan själv välja karenstid, där fler karensdagar ger lägre avgift. Nystartade företag kan få en schablonberäknad SGI de första tre åren.

I aktiebolag räknas du som anställd. Företaget betalar sjuklön de första 14 dagarna och därefter tar Försäkringskassan över. Ersättningen baseras på din uttagna lön, vilket innebär att låg eller ingen lön kan leda till låg eller utebliven ersättning. Även här kan nystartade företag få en högre SGI under de första tre åren.

Du kan använda Ersättningskollen för att få en överblick över hur mycket ersättning du kan få vid långvarig sjukdom eller olycksfall, från Försäkringskassan, arbetsgivare, fackförbund och privata försäkringar. Om ersättningen inte täcker dina utgifter bör du förbereda din ekonomi i förväg, till exempel genom kompletterande försäkringar, bolåneskydd eller inkomstförsäkring via facket.

Det rekommenderas också att ha en buffert på cirka två nettolöner, eftersom det kan ta tid innan sjukpenningen börjar betalas ut. Privata sjuk- och olycksfallsförsäkringar kan komplettera inkomsten upp till cirka 90 procent av lönen och ge ökad ekonomisk trygghet vid sjukdom.

Sjukförsäkring – kompletterar din inkomst upp till 90 procent av lönen

Bolåneskydd – hjälper till att betala ditt bolån om du blir sjuk

Få hjälp med olycksfallsförsäkring hos våra partners Trygg-Hansa och Hedvig