Förenklad administration. Svårslagen funktion.
Hantera företagets tjänstepensioner helt digitalt. Du får bättre överblick, slipper allt pappersarbete och kan enklare göra uppdateringar om löner och medarbetare. Det blir enklare så.
Tjänstepension för anställda
Ett fullmatat tjänstepensionspaket för dina anställda som matchar den vanligaste kollektivavtalade tjänstepensionen i Sverige. Du har också möjlighet att lägga till lite extra, för att bli en riktigt attraktiv arbetsgivare.
- Matchar den vanligaste tjänstepensionen på marknaden
- Enkel administration
- Uppstartsrådgivning på distans
Vår TryggPlan för anställda är ett komplett tjänstepensionspaket som matchar den vanligaste kollektivavtalade tjänstepensionen på marknaden. Du kan också lägga till det lilla extra som hjälper dig att locka och behålla kvalificerad arbetskraft. Förutom pensionssparande, sjukförsäkring och familjeskydd ingår skydd vid olycksfall och dödsfall i grundpaketet.
Innehåll:
Tjänster
Uppstartsrådgivning på distans
När du anmält ditt intresse hör vi av oss för att boka in en tid med dig för uppstartsrådgivning. Över telefon, och med delad skärm, får du prata med en försäkringsrådgivare, som går igenom de olika delarna och tillvalen i paketet. Du gör dina val, vi svarar på dina frågor och sedan sätter vi ihop den försäkringslösning som passar er bäst. Klart.
Produkter
Pensionssparande
Ett pensionssparande som kompletterar den allmänna pensionen från staten. Premierna är avdragsgilla för dig som arbetsgivare, och vid utbetalning beskattas pensionen som vanlig lön. Tjänstepensionen kan betalas ut från 55 års ålder och under 5-20 år.
Premiebefrielse
En premiebefrielseförsäkring innebär ett skydd vid en längre tids sjukdom genom att försäkringsbolaget betalar premierna för tjänstepensionssparandet och familjepensionen.
Sjukförsäkring
En längre tids sjukdom kan få konsekvenser för ekonomin. Med hjälp av en sjukförsäkring kan du kompensera dina anställdas inkomstförlust med upp till 90 procent av lönen.
Familjepension
Familjepension är ett skydd för den anställdes familj och skapar ekonomisk trygghet för familjen genom månatliga utbetalningar om den anställde skulle avlida.
Tjänstegrupplivförsäkring
Tjänstegrupplivförsäkring (TGL) är en försäkring som ger de anhöriga ekonomisk trygghet i form av ett engångsbelopp om den anställde skulle avlida.
Olycksfallsförsäkring dygnet runt
Vår olycksfallsförsäkring ger den anställde ekonomisk ersättning om olyckan är framme, oavsett när på dygnet eller var det händer.
Tillval
Vårdförsäkring för snabbare hjälp
Med Vårdförsäkring Kollektiv kan dina anställda snabbt få vård hos en privat vårdgivare efter en remiss från allmänläkare.
Trygg hälsa förebygger sjukskrivning
Trygg hälsa är en försäkring som förebygger långtidssjukskrivningar. När en medarbetare befinner sig i riskzonen för att bli sjukskriven kan vi hjälpa till att utreda behov och föreslå åtgärder för att undvika eller förkorta den eventuella sjukskrivningen.
Vad kostar det
Prisexempel för en kvinna på 40 år beroende på månadslön.
Månadslön |
Pensionssparande |
Försäkringspremie |
Totalpremie |
| 30 000 kr | 1 334 kr/mån | 316 kr/mån | 1 650 kr/mån |
| 40 000 kr | 1 779 kr/mån | 580 kr/mån | 2 359 kr/mån |
| 50 000 kr | 4 303 kr/mån | 940 kr/mån | 5 243 kr/mån |
I totalpremien ingår pensionssparandet, som inte är en kostnad utan just ett sparande. I räkneexemplet utgår vi från ett pensionssparande som motsvarar marknadsstandarden. Det innebär att man sätter av 4,5 % av bruttolönen upp till 7,5 inkomstbasbelopp (41 750 kr/månad år 2020). På den del av lönen som överstiger 7,5 inkomstbasbelopp sätter man av 30 %. Kostnad för eventuella tillval tillkommer.
Försäkringsgivare är SEB Pension och Försäkring AB
Organisationsnummer: 516401-8243, 106 40 Stockholm