Trygghet för dina anställda

Tjänstepensionspaketet TryggPlan
TryggPlan är ett tjänstepensionspaket som du som arbetsgivare fyller med de delar du vill erbjuda dina anställda. Förutom pensionssparande kan du till exempel välja till ekonomiskt skydd vid sjukdom och olycksfall, skydd för familjen vid dödsfall och vårdförsäkring.
Läs mer om TryggPlan
Rådgivning till dina anställda
Vi erbjuder dina anställda en individuell försäkringsgenomgång via distansrådgivning, med delad skäm. Klimatsmart och effektivt. Tillsammans går vi igenom tjänstepensionens alla delar och gör kompletteringar och justeringar vid behov.
Läs mer om Rådgivning med jämställdhets-och hållbarhetsperspektiv
Löneväxling
Löneväxling är ett förmånligt erbjudande för dina anställda som inte behöver kosta dig som arbetsgivare något extra. Rent praktiskt innebär löneväxling att du byter ut en del av bruttolönen till ett tjänstepensionssparande. Samtidigt som det är en uppskattad förmån är det ett effektivt sätt för dig att attrahera och behålla kompetenta medarbetare.
Läs mer om löneväxling
Sjukförsäkring
En längre tids sjukdom kan få betydande konsekvenser för den privata ekonomin. Med hjälp av en sjukförsäkring kan du kompensera den anställdes inkomstförlust med upp till 90 procent av lönen.
Läs mer om våra sjukförsäkring
Vårdförsäkring
Färre sjukdagar ökar företagets konkurrenskraft och effektivitet. Med våra vårdförsäkringar kan dina medarbetare snabbt få hjälp inom den privata vården, så att de kan komma tillbaka till jobbet så snart som möjligt.
Läs mer om våra vårdförsäkringar
Hälsoloopen
Friska och välmående medarbetare är mer produktiva och trivs bättre. När du som företagare arbetar aktivt med förebyggande hälsa och för ett bra arbetsklimat får du både lägre sjukfrånvaro och mer lojal personal. Vi har lösningarna som gör det lättare för dig att se till att din personal - och ditt företag – mår bra.
Läs mer om Hälsoloopen
Direktpension
Med hjälp av Direktpension kan du behålla och attrahera medarbetare genom att erbjuda ett attraktivt pensionssparande utöver den vanliga tjänstepensionen. Genom att skriva in ett villkor om att pensionssparandet betalas ut under förutsättning att den anställde jobbar kvar i företaget vid en på förhand bestämt tidpunkt i framtiden kan viktiga nyckelpersoner uppmuntras att stanna länge i företaget
Läs mer om Direktpension
Kontakta oss
Ring oss måndag–fredag 8.30–16.30.
Försäkringsgivare är SEB Pension och Försäkring AB
Organisationsnummer: 516401-8243, 106 40 Stockholm