Ditt företag upprättar en pensionsutfästelse till en person inom företaget. Pensionsutfästelsen säkerställer pensionen till den anställde och att försäkringsavtalet inte kan ändras utan den personens medgivande. Som säkerhet för utfästelsen tecknar företaget en kapitalförsäkring. Företaget är ägare till försäkringen och den anställde blir försäkrad och också panthavare genom att försäkringen pantsätts till den anställde.
Tack vare pantsättningen är den försäkrade alltid garanterad att få ut motsvarande kapital som försäkringen uppgår till även om företaget hamnar på obestånd och inte kan fullfölja sina pensionsåtaganden. I själva pensionsutfästelsen kan man villkora krav som ska uppfyllas för att utbetalning ska ske till den försäkrade. Till exempel att den försäkrade arbetar kvar inom företaget en viss tid. När den försäkrade nått avtalad pensionsålder är han eller hon betalningsmottagare.
Skulle inte dessa villkor uppfyllas kan företaget återköpa försäkringen. Företaget kan också skydda försäkringskapitalet och återfå värdet om den försäkrade avlider innan pensionsutbetalningen påbörjas. Detta sker genom att försäkringen tecknas utan förmånstagare. Företaget reglerar i pensionsutfästelsen vad som kan ske om den försäkrade avlider innan avtalad utbetalningstidpunkt har uppnåtts. Företaget betalar premien som kan erläggas som löpande inbetalningar eller engångsinbetalning. Företaget kan också göra extra insättningar.