De allra flesta som bor i Sverige har ett grundskydd vid långvarig sjukskrivning genom att Försäkringskassan ersätter 77,6 procent av lönen upp till 8 prisbasbelopp när man blir beviljad sjukpenning. Om man däremot blir beviljad sjuk/aktivitetsersättning så är grundskyddet 64 %. En sjukförsäkring hos SEB kan komplettera ersättningen från Försäkringskassan med upp till 90 procent av lönen. Ersättningen börjar betalas ut efter en så kallad karenstid, som normalt är tre månader. Ersättningen betalas ut så länge den anställde har nedsatt arbetsförmåga med minst 25 procent.
Du som arbetsgivare väljer vilken ersättningsnivå dina anställda ska ha vid långvarig sjukskrivning. Antingen kan alla på företaget ha samma ersättningsnivå eller så kan du välja en individuellt anpassad ersättning. En individuell sjukförsäkring tecknas alltid mot en fullständig hälsoprövning. För att kunna få en sjukförsäkring ska den anställde omfattas av svenska socialförsäkringslagen och ha fyllt 16 år.
Förköpsinformation
Allmänna villkor år 2006 Sjukförsäkring