Löneväxling för företag

Löneväxling innebär att du erbjuder dina anställda att byta ut en del av bruttolönen till ett tjänstepensionssparande. Det är dels en bra personalförmån, dels ett effektivt sätt för dig att attrahera bra medarbetare.

Löneväxling är dessutom ett bra komplement till de anställdas egna pensionssparande, i synnerhet eftersom avdragsrätten för privat pensionssparande har tagits bort.

Kostnaden för pensionssparande är lägre än kostnaden för lön. Premien du som arbetsgivare betalar in till tjänstepensionen kan därför vara högre än den lön som den anställde löneväxlar, utan att du som arbetsgivare behöver betala mer.