Skatteregler för vårdförsäkring

Skatteverkets ställningstagande avseende förmånsskatt för vårdförsäkring

Sedan 2018 är förmån av vårdförsäkring en skattepliktig förmån. Det innebär att den del av premien som arbetsgivaren har betalat och som är kopplad till hälso- och sjukvård är skattepliktig för den försäkrade. Skatteverket har, i ett ställningstagande från 2019, klargjort att den skattepliktiga förmånen schablonmässigt kan beräknas till 60 procent av försäkringspremien medan 40 procent kan räknas som skattefri förmån.    

Vad innebär skattereglerna?

• En anställd som har en vårdförsäkring där arbetsgivaren betalar premien, ska betala skatt på förmånsvärdet. Storleken på förmånsvärdet beror på vilken premie arbetsgivaren betalar för försäkringen.
• Arbetsgivaren ska betala arbetsgivaravgifter för förmånen. Samtidigt är hela kostnaden för försäkringen avdragsgill i verksamheten. 

Hur stor del av premien är skattepliktig?

Skatteverkets schablon gäller för vårdförsäkringar som omfattar både skattepliktiga och skattefria insatser. Vår rekommendation är att följa Skatteverkets ställningstagande och därmed tillämpa schablonen för alla våra vårdförsäkringar, med undantag för Vårdförsäkring Special (som endast omfattar skattepliktiga insatser och därmed bör förmånsbeskattas till 100 procent). Det innebär att vi rekommenderar följande:

• 60 procent av den totala försäkringspremien (inklusive premien för eventuella tillval) ska ses som en skattepliktig förmån för de anställda.
• Arbetsgivare ska betala arbetsgivaravgifter för 60 procent av den totala försäkringspremien (inklusive premien för eventuella tillval).    

Om du vill veta mer

Om du har frågor när det gäller företagets försäkringar är du alltid välkommen att kontakta er försäkringsrådgivare, försäkringsförmedlare eller vårt Kundcenter. Vi hjälper dig gärna!