Hoppa till sökfunktionen Hoppa till innehållet

Hur mycket kostar din deltid i framtiden?

Deltidsarbete är vanligt, speciellt i småbarnsfamiljer där det kan vara nödvändigt för att få ihop vardagen. Deltid kan också vara en värdefull möjlighet att få lägga tid på andra värden i livet än jobbet. Men tänk på att deltid ofta slår hårt på pensionen.

Din inkomst avgör hur stora inbetalningarna till pensionen blir. Jobbar du mindre så blir pensionen lägre. Här kan du räkna på vad din deltid idag kostar i framtiden, i form av lägre pension.

Loading...

Deltidsarbete, friskrivning

Detta är en schablonberäkning som beskriver den sammanlagda effekten på din allmänna pension och tjänstepension om du arbetar deltid. Vi tar inte hänsyn till eventuell garantipension i det allmänna pensionssystemet. I tjänstepensionsberäkningarna antar vi att du har en schablonmässig tjänstepensionsplan som liknar ITP1, vilket innebär att pensionsavsättningarna är avgiftsbestämda, d.v.s. en procentsats av din lön. Vi tar hänsyn till s.k. barnårsrätt genom att anta att pensionsavsättningarna från det allmänna pensionssystemet är opåverkade under de första 3 åren. Vi antar en avkastning på 2,1 procent och gör avdrag för avkastningsskatt och avgifter, vilket följer Pensionsmyndighetes standard för pensionsprognoser. Beloppen anges i dagens lön- och penningvärde så att det ska vara lätt att förstå beloppens värde utifrån den lön du har idag.

Deltidsarbete påverkar inte bara dina pensionsavsättningar utan kan även påverka dina framtida karriärmöjligheter. Därför antar vi i våra beräkningar att du får en sämre löneutveckling, någonstans mellan 0 procent till 4 procent beroende på deltidsarbetets längd.

Vidare utgår vi ifrån att pensionsåldern är 65 år och att utbetalningarna pågår i 20 år.

När vi räknar ut hur mycket du behöver spara för att kompensera bortfallet beräknar vi vad det månatliga bortfallet motsvarar efter skatt. Vi utgår från den inkomstskatt som gäller för pensionärer och vi antar att din framtida pension motsvarar 60 procent av din nuvarande lön.

Jämställda pensioner inom familjen

Deltid innebär lägre lön, och därmed minskade pensionsavsättningar. Föräldraledighet och deltid kan också göra att du hamnar efter i karriärs- och löneutveckling, vilket ofta hänger kvar efter att du gått upp på heltid igen. Även detta påverkar pensionen.

Det finns några lösningar för att få jämställda pensioner inom en familj med 2 föräldrar:

  • Dela helst lika på deltiden.
  • Är det bara en av föräldrarna som går ner i tid? Starta ett kompensationssparande!
  • För över dina pensionsrätter i PPM-sparandet till den som jobbar deltid.

Starta ett kompensationssparande!

Kompensationssparandet sker rent praktiskt i vår kapitalförsäkring Pensionsspar. Du kan välja ett sparande med traditionell förvaltning (Pensionsspar trad) eller ett sparande i fondförsäkring (Pensionsspar fond). Se nedan vad som passar dig bäst. Välj mellan att göra en engångsinsättning eller att starta ett löpande månadssparande. Är du redan kund i SEB kan du logga in och starta sparandet på en gång.

Vad passar dig?

Sköt allt åt mig – Pensionsspar trad

  • Ta det lugnt och överlåt åt våra förvaltare att sköta placeringen av ditt sparande
  • Ett enkelt och tryggt sparande med jämn avkastning och med garanti
  • Spara långsiktigt, under minst tio år, och automatiskt få pengarna utbetalda varje månad från 65 eller tidigare

Läs mer om Pensionsspar trad

Lite hjälp på traven – Pensionsspar fond

  • Välj en färdig fondlösning eller välj själv fonder – du kan när som helst ändra ditt sparande
  • Ett sparande som är både enkelt och flexibelt där du själv väljer risknivå
  • Spara långsiktigt, under minst fem år, och automatiskt få pengarna utbetalda varje månad från 65 eller tidigare

Läs mer om Pensionsspar fond

Är du inte kund på SEB ännu?

Bli kund på 3 minuter och starta sedan ditt kompensationssparande på Internetbanken.

Bli kund

Vill du ha hjälp att skapa jämställda pensioner?

Ring oss så hjälper vi dig! 

Telefon: 0774-40 00 90
Öppet vardagar kl. 08:30 – 16:30

Att tänka på

Om ni är gifta är det viktigt att försäkringen görs till enskild egendom så att den som ska kompenseras inte behöver dela med sig av försäkringens värde vid en eventuell skilsmässa. Detta gör ni genom att upprätta ett äktenskapsförord.

Vill du ha hjälp med att upprätta ett äktenskapsförord? Som kund hos SEB har du rabatt hos Avtal 24. 
Läs mer hos Avtal 24

Visste du att…

  • Vanligast är att kvinnan går ner i arbetstid. Runt 30 procent av svenska kvinnor jobbar deltid, ca 10 procent av männen.
  • I december 2018 var den genomsnittliga totala pensionen för kvinnor i åldern 65-69 år 16 622 kr/månad (varav 10 373 kr i allmän pension) medan motsvarande siffra för män var 22 056 kr/månad (varav 12 309 i allmän pension).
  • 53 % av alla pensionärer i Sverige är kvinnor, och de får dela på 47 % av den totala allmänna pensionen.
  • Mäns inbetalningar till den allmänna pensionen är i snitt 12 % högre än kvinnors.
  • Lägst pensioner har frånskilda kvinnor medan änkorna är de kvinnor som har bäst pension. Det beror på att det oftast finns ett efterlevandeskydd i makens tjänstepension, och kanske även i ett privat pensionssparande. Det är vanligt att man ordnar ekonomiskt skydd för familjen i händelse av dödsfall. Det är inte lika många som tänker på hur ekonomin skulle se ut vid en eventuell skilsmässa.
  • Inom ett äktenskap behöver ett kompensationssparande vara klassat som enskild egendom i ett äktenskapsförord för att det inte ska delas lika mellan makarna vid en eventuell skilsmässa.
  • I Sverige finns något som kallas ”barnårsrätt”. Det innebär att effekten av deltidsarbete till viss del kompenseras i det allmänna pensionssystemet under barnets första fyra år. Du kan läsa mer om barnårsrätt på Pensionsmyndighetens hemsida.

Hjälpte den här sidan dig?

Customer service