Lönsam hälsa och TryggPlan innehåller många tillval och kan anpassas efter behov och önskemål. Du som arbetsgivare har möjlighet att själv välja vilka moment som ska ingå.

Läs mer om Lönsam hälsa (pdf)
Läs mer om TryggPlan (pdf)

Pensionskostnader (ålders-, sjuk-, och familjepension och premiebefrielse)

Med Lönsam hälsa behålls avdragsrätten för pensionskostnader. Enligt den så kallade huvudregeln i inkomstskattelagen medges avdrag med 35 procent av lönen under beskattningsåret eller under det föregående beskattningsåret, dock högst 10 prisbasbelopp. Avdraget är begränsat till den faktiska kostnaden. För tjänstepensionsförsäkringar är den faktiska kostnaden den betalda premien. Vid en tillämpning av huvudregeln ingår alla tjänstepensionskostnader, såväl ålders- och efterlevandepension som sjukpension inom ramen för 35 procent.

Avdrag för vårdförsäkring och rehabiliteringsförsäkring

För övriga kostnader, som exempelvis vårdförsäkring och rehabiliteringsförsäkring, gäller andra regler. Vi informerar dig löpande om hur stor del av kostnaden som är avdragsgill.